Tagungen können manchmal sehr schlecht organisiert sein. Ich hatte schon so einige solche erlebt. Aber es kann auch umgekehrt laufen, unsere heutige war überorganisiert. Und sie war ja so sehr zeitgemäß, richtig modern war sie...!
Man hatte sich für die ca. 500 Mitarbeiter nicht lumpen lassen und ein "hochkarätiges" Team für Organisationsberatung extra von einem anderen Bundesland geholt. Sonst wird zwar gespart, aber das musste nun also sein.

Es gab im großen Konzertsaal natürlich eine Powerpointpräsentation, sogar mit eingearbeitetem Livefilm vom aktuellen Geschehen. Dies alles sehr professionell und geschmackvoll zurückhaltend gestaltet. Dabei viele Politiker mit salbungsvollen Worten. *gähn* Dann einen sehr guten Vortrag von einem Uniprofessor. Soweit schön, notwendig und dann wahnsinnig gute Beiträge von Schüler- bzw. Lehrerensembles.
So weit so gut.

Aber der Stil des hypermodernen Organisationsberatungsteams ließ nichts offen. Kein Platz für Einwände, keiner für Kritiker und die Diskussion wurde in eine Powerpiontform gegossen die für die "Oberen" angenehm jede Gefahr verhinderte.

Nachmittags 4 Themen aus dem Arbeitsbereich. Schön durchgestylt im Stil von "World Café", also in Kleingruppen wie in dem Link zu sehen. Jeweils fünf Leute im Kreis, das sei gruppendynamisch so ideal. Eine Kollegin durfte das sie interessierende Thema X nicht mitmachen, denn sie wäre in ihrer Gruppe die sechste Person gewesen. Nein, unmöglich, das gehe nicht... hörte sie im autoritären Tonfall von einer der drei schicken Organisatorinnen.
Beim anderen Thema saßen die Kollegen auch so, aber zusätzlich noch mit einer Orange pro Gruppe. "Nein, Sie dürfen jetzt nicht sprechen, Sie müssen die Orange in der Hand haben, damit Sie sprechen dürfen." "Kindergartenmethoden!" schimpften die Betroffenen danach, "als wenn wir von selbst keinen Diskussionsstil zusammen bringen können!" Modern war es halt, hach, so modern....